今年一整年國(guó)務(wù)院都在圍繞著化結(jié)構(gòu)，降低產(chǎn)業(yè)過(guò)剩，厚壁鋼管行業(yè)按照國(guó)務(wù)院的要求就是在今年裁剪厚壁鋼管行業(yè)的人員，不至于生產(chǎn)太多的鋼管賣(mài)不出去，既然裁剪人員，那么，這些人員要安排到哪里?會(huì)不會(huì)造成社會(huì)動(dòng)蕩呢?我們會(huì)很關(guān)注這些問(wèn)題。
國(guó)家基本通過(guò)這四種途徑進(jìn)行安置的：內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)、托底安置，4種渠道妥善分流人員趕在2016年春節(jié)前，浙江杭鋼基本完成了半山厚壁鋼管基地關(guān)停后1.2萬(wàn)名員工的分流安置工作。在杭鋼公布的職工安置方案中，擺在分流人員面前的選項(xiàng)多達(dá)12個(gè)，包括集團(tuán)內(nèi)安置、省市屬國(guó)有控股企業(yè)就業(yè)安置、自主創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)等。不同的安置渠道，在經(jīng)濟(jì)利益上有不同的政策相配套，最后大體平衡。
人往哪里去，被視為去產(chǎn)能最難的環(huán)節(jié)。盡管地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、崗位充裕的浙江，杭鋼在半年時(shí)間內(nèi)平穩(wěn)分流上萬(wàn)人，仍屬不易。今年下半年，去產(chǎn)能、處置僵尸企業(yè)將進(jìn)入攻堅(jiān)階段。更多的去產(chǎn)能企業(yè)員工在不安中觀望：何處安置?流向哪里?會(huì)不會(huì)下崗?
數(shù)據(jù)顯示，1—5月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)577萬(wàn)人，完成全年1000萬(wàn)人新增就業(yè)任務(wù)的五成多，一季度末全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.04%，處于社會(huì)就業(yè)比較充分的狀態(tài)。4月份11省市月度就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)監(jiān)測(cè)省份企業(yè)用工人數(shù)有所增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)呈現(xiàn)從第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。
希望這次裁剪人員都能找到自己合適的出路，社會(huì)不要?jiǎng)邮�，順利完成今年裁剪人員的任務(wù)，解決好厚壁鋼管產(chǎn)業(yè)過(guò)剩問(wèn)題。
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